За сколько дней нужно

Содержание

За сколько дней пишется заявление на отпуск, и когда это делать необязательно

За сколько дней нужно

Бизнес юрист > Трудовое право > Отпуск > За сколько дней пишется заявление на отпуск, и когда это делать необязательно

Заявление на отпуск

Российское законодательство заставляет предприятия определять ежегодные графики отпусков.

По этой же причине, правительство не стало устанавливать сроки, за которые сотрудник, желающий уйти в отпуск, обязан обратиться с заявлением. Зачастую этот график является обыкновенной формальностью.

Поэтому о желании отправиться в отпуск сотруднику желательно сообщить как можно раньше, иначе его отсутствие может помешать рабочим процессам компании.

За сколько дней пишется заявление на отпуск и как сделать так, чтобы отправиться в отпуск именно тогда, когда это необходимо?

Зачем писать заявления на отпуск

Право на получение первого ежегодного отпуска появляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы в компании. Чтобы в него отправиться, сотрудник обязан грамотно составить заявление, и обратиться с ним к руководству компании.

Предоставляются различные виды отпусков: учебные, декретные, ежегодные и дополнительные. Некоторые из них оплачиваемые, другие же остаются неоплачиваемыми. Российское законодательство позволяет устанавливать эти правила на усмотрение начальства. Российское законодательство выделяет ряд следующих условий:

  1. работнику необязательно писать заявление, если отпуск даётся на основании графика,
  2. начальство обязано напомнить работнику о начале отпуска за 14 дней,
  3. российский Трудовой Кодекс не определяет срок, в который работник обязан обратиться с заявлением на отпуск по собственному желанию.

Если компания не составляет график, без письменного заявления, руководство не сможет дать права на отпуск. Чтобы сотрудник смог его оформить, на это нужны определённые основания.

Если же процедура будет происходить в устном формате, компания может заявить о том, что работник без разрешения отлучился и попросту прогулял работу.

Чтобы такого не произошло, и отпуск был предоставлен в нужное время, единственным и главным основанием для получения отпуска выступает письменное заявление работника.

Согласование сроков с работодателем

На практике, невозможно предугадать, когда именно работнику будет необходимо взять отпуск по собственному желанию. Именно поэтому о начале отпуска необходимо договариваться только с руководством компании.

После подачи заявления, сотруднику необходимо дождаться ответа. Как правило, отпуск даётся без каких-либо проблем, но даты в любом случае согласовываются. Руководитель сверяет графики отпусков рабочего персонала и оговаривает своё решение.

Обычно, на это уходит от 1 до 7 дней.

Даже в том случае, когда дата в заявлении совпадает с графиком, руководитель может лично сдвинуть эти сроки. Обычно, это происходит в непредвиденных ситуациях, из-за которых сотрудник не может присутствовать на рабочем месте.

Сегодня существуют организации, принимающие документы по электронной почте. Если же у компании в этой сфере коммуникации слабо развиты, или находятся на этапе разработки, лучше не рисковать, и лично явиться в отдел кадров.

На основании ч. 9 ст. 136 ТК ясно, что компания обязана выплатить сотруднику отпускные не позже чем за 3 суток до самого отпуска. Следовательно, приказ о предоставлении отпуска должен подписываться не позже 3 дней, так как этого времени достаточно, чтобы руководитель смог подписать заявление, а бухгалтерия рассчитать нужное количество денег.

Сроки подачи заявление на отпуск

График отпускных составляется в самом начале года и о нём непременно извещают весь рабочий персонал. Сотрудник отправляется в отпуск с первого дня, указанного в графике.

На основании статьи 123 ТК РФ руководитель обязан информировать работника за 14 дней до начала отпуска.

Если у компании нет графика отпусков, сотруднику необходимо лично обратиться с заявлением. Бывают случаи, когда начальство требует документ за 2 недели до предполагаемой даты отпуска, вторые готовы предоставить отпуск уже на следующий день после подачи заявления. Следующие компании, принимают заявления минимум за 4 дня, так как для начисления отпускных бухгалтерии требуется 3 суток.

Когда необходимо подать заявление на отпуск?

В крупных компаниях, с большим набором сотрудников, это срок может увеличиваться до 3-4 недель, так как на оформление документов требуется много времени. К исключению относятся только беременные женщины. Законодательство позволяет им обращаться с заявлением за 1 день до предполагаемой даты отпуска.

Несмотря на то, что в законодательстве не указаны конкретные сроки подачи заявления, юристы всё же рекомендуют обращаться к руководству за 2 недели до указанной в документе даты.

Так, шансы на получение отпуска в запланированное время увеличиваются. Именно поэтому сотрудник решает сам, когда ему обратиться с заявлением, за 2 месяца или всего за 2 недели.

Главное — чтобы этого времени было достаточно для оформления документов в отделе бухгалтерии организации.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://PravoDeneg.net/trudovoe/otpusk/za-skolko-dnej-pishetsya-zayavlenie-na-otpusk-i-kogda-eto-delat-neobyazatelno.html

Временные рамки написания заявления на отпуск по закону

За сколько дней нужно

Сегодня наша статья о том, за сколько дней пишется заявление на отпуск по закону. Поговорим об основных видах отпускных, предоставим пошаговые инструкции, которые помогут оформить обязательную документацию.  Ежегодные отпускные предоставляются всем физическим лицам, которые имеют легальное трудоустройство.  Специальные отпускные предоставляются женщинам по уходу за ребенком.

По ТК РФ сотрудники имеют право на отпуск в 28 календарных дней. Количество дней при других видах отдыха – вопрос, который решается совместно служащим и работодателем. Служащим, которые работают на более сложных работах, предоставляются еще и дополнительные отпускные дни.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Предоставление ежегодного отпуска

В компании составляют план отпускных с учетом очередности. Этот план составляется заранее и официально утвержден. Срок подачи заявления на отпуск – не позже, чем за 2 недели до окончания года.

Работники обязуются выполнять условия очередности. Сотрудник предварительно проходит ознакомление с существующим  графиком и ставит свою подпись. По этому плану сотруднику высылается уведомление  не позже, чем через 2 недели до начала отдыха.

В таком случае работник не пишет заявления.

Ежегодные отпускные предоставляется под конец календарного года, предварительно работник получает уведомление. При получении  оплачиваемого отпуска без очереди следует согласовать с начальством дату не позже, чем за 15 дней.

На основе заявления, которое пишется за 2 недели, составляется приказ, который выдается не позже даты начала отдыха. Трудовой кодекс не указывает, можно ли оформить документы раньше, это может быть обусловлено  правилами компании.

Документы должны быть поданы не позже, чем за 3 дня до начала отдыха. Если в компании есть какие-то другие правила, тогда нужно обратиться к уставу. Указ на получение отпускных формируется в этот период. Бухгалтерия обязана получить к нему документы. Это намного упрощает трудовой процесс.

Важно! Заявление – не обязательный, но очень важный документ. Нужно писать заявление, даже если все совпадает с графиком. Ведь работодатель может заявить, что вы покинули рабочее место без уважительной причины. Устная доверенность в таком случае не приемлема. Это необходимо для защиты труда служащих фирмы.

Сроки подачи

Заявление на отпуск, как и за сколько дней его писать? Каждый сотрудник имеет право на то, чтобы перенести его на другое время. Понадобится написать личное заявление, эта бумага будет основанием на предоставление отдыха. Рассмотрим порядок предоставления отпускных дней:

  • написание заявления сотрудником;
  • выдача начальством указа;
  • составление распоряжения, направление его в бухгалтерию;
  • начисление денежных средств за 3 дня.

Работодатель может оговорить в документах сроки подачи бумаг. Законодательство не указывает на точное время подачи заявления. Но работник должен учитывать такие факторы: начальство выпускает приказ, а бухгалтерия начисляет денежные средства. Заявление на отпуск за свой счет лучше всего написать хотя бы за неделю.

Подача заявления на отпуск с увольнением

Еще один вариант: после отдыха сотрудник хочет уволиться с работы, есть два варианта решения проблемы. Первый – предоставление оплачиваемых отпускных, второй – выплата денежной компенсации. Сотрудник, который увольняется руководством из-за трудовой повинности, права на это не имеет. Ему возвращают заработанные денежные средства, но официальных отпускных нет.

При оформлении оплачиваемого отдыха порядок действий таков:

  1. Служащим подается в кадровый отдел документы, написанные на имя директора компании.
  2. Пишем заявительный документ на увольнение, при наличии неотгуленных дней эти цифры прибавляются к основному отдыху.
  3. Сотрудник предоставляет денежную компенсацию в частичном размере.

При банкротстве компании  соблюдается такой порядок действий:

  1. Выдается специальный документ, который уведомляет о сокращении штата. Он выпускается за 2 недели до даты увольнения.
  2. Сотруднику надо пройти ознакомление с приказом, он подписывает документ. С этого момента приказ вступает в силу. 3. Сотрудником пишется заявительная бумага, а кадровый отдел выдает приказ. 4.  Кадровый отдел просматривает дело, издает приказ об увольнении штатных единиц, служащий подписывает документ.

Срок подачи заявления не указан в трудовом законодательстве. Но работник обязуется написать его до начала отдыха. Обязательно поставьте подпись, если вы этого не сделаете, бумага будет недействительной.

Отдых за свой счет

За сколько дней до отпуска писать заявительную бумагу на отпускные за свой счет? Работодатель имеет право предоставить такое право сотрудникам, это возможно при обоюдном согласии сторон. При этом причина должна быть уважительной. Требуется написать заявительную бумагу в письменной форме, особенности оформления могут быть обусловлены самой компанией.

По трудовому кодексу не оговорены, ведь причиной для ухода в такой отпуск могут быть и непредвиденные обстоятельства. Сотрудник предоставляет документы, которые сообщают об уважительных причинах. Работник обязуется написать заявительную бумагу для срочного отпуска, а кадровый отдел издает приказ, который подлежит подписи сотрудника.

Советы и рекомендации

Рассмотрим основные советы и рекомендации, которые понадобятся вам. Итак, для того, чтобы получить своевременные отпускные, следует:

  1. Точно определиться с датами, уведомить об этом начальника, который обязуется внести эту информацию в свой план.
  2. Написать заявительную бумагу не позднее, чем за 2 недели. Обязательно составить его в письменной форме, даже если у вас доверительные отношения с работодателем.
  3. Получить на руки приказ, который будет свидетельством того, что отпуск предоставляется законно.
  4. Получить отпускные за 3 дня до их начала, денежные средства предоставляет бухгалтерия.

Выполнив все правила в срок, вы получите  денежные средства. Отпускные за свой счет – совсем другое дело, речь о денежных делах не идет, так что можно договариваться с начальством хоть за день до начала отдыха. При соблюдении трудового законодательства вы получите своевременный отпуск.

Главное – обязательно составить заявительный документ, желательно за  2 недели до начала ежегодного отпуска. В случае с отдыхом за свой счет нужно предупредить об этом и оформить документы до дня, когда вы собираетесь начинать отдых. Надеюсь, наши советы и рекомендации помогут вам в дальнейшем! Думаю, теперь вы сможете правильно и грамотно оформить документацию.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Источник: https://KadrovyhDel.ru/otpusk/za-skolko-dnej-pishetsya-zayavlenie.html

Лучше оповестить заранее, или за сколько дней пишется заявление на отпуск по закону

За сколько дней нужно

Уход в отпуск подразумевает правильное оформление и составление определенного набора документов. Если заинтересованное лицо уходит в отпуск по графику, который утвержден руководством организации, то порядок оформления несколько упрощен. Но бывают ситуации, когда пишется заявление на отпуск при коррекции спланированного предприятием графика.

Правила подачи заявления для сотрудников

Правила представления заявления на получение ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудниками, несколько отличаются в зависимости от ситуации.

Возможно несколько вариантов:

  1. работник идет отдыхать согласно графику;
  2. заинтересованное лицо планирует уйти в другое время, которое не указано в графике отпусков.

В первом случае законодательство обязывает работодателя своевременно оповестить сотрудника о том, что скоро ему необходимо уйти в отпуск. Сделать это следует как минимум за 2 недели до даты начала периода отдыха, указанного в графике.

https://www.youtube.com/watch?v=mxLr355HqAo

У работника в таком случае нет обязанности составлять заявление. Приказ оформляется специалистами отдела кадров на основании графика отдыха, утвержденного руководством юридического лица.

В этом случае работник участвует в процессе оформления лишь в момент подписания приказа. Если сотрудник решил уйти отдыхать в разрез с графиком, тогда составление заявления обязательно.

Порядок и правила подачи заявления на отпуск могут дополнительно регулироваться внутренним регламентом предприятия. Законодательство не устанавливает жестких рамок на этот счет.

За какое время нужно подавать заявление по ТК РФ?

Никаких точных указаний, за сколько дней пишется заявление на отпуск по закону, ТК РФ не дает. Дело в том, что существует обязанность предприятия предупредить сотрудника о выходе в отпуск за 2 недели, но про обратную обязанность ничего в законе не сказано.

Нередко обязанность работодателя перерастает в ответственность сотрудника писать заявление в определенные сроки.

Обычно на предприятиях внутренними регламентами устанавливается все тот же срок – за 2 недели до начала отпуска.

Почему за 2 недели?

Период устанавливается неслучайно, так как он является оптимальным с точки зрения достижения разных целей:

  • отпускные должны быть начислены и выплачены работнику максимум за 3 дня до начала отдыха. Заблаговременное представление заявления дает возможность не пропустить этот срок;
  • сотрудникам отдела кадров необходимо внести данные об отпуске в личное дело, составить приказ и ознакомить с ним работника;
  • руководителю следует продумать план работы без одного сотрудника, подобрать альтернативные варианты исполнения обязанностей и т.д.

Именно по этим причинам обычно устанавливается период 14 дней. Он не слишком большой, но позволяет всем сторонам достаточно подготовиться к отпуску.

Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Вам не нужно будет тратить свое время и нервы — опытный юрист возмет решение всех ваших проблем на себя!

Когда работнику не нужно писать?

Ситуацией, в которой сотруднику нет необходимости составлять никаких дополнительных документов для получения отдыха, является уход по графику. Этот документ составляется с учетом пожелания работников и утверждается руководством организации.

В нем определены периоды ухода в отпуск всех работников с учетом мнения руководства отделов, где они трудятся. Это позволяет не допустить одновременного отсутствия всех работников и правильно распределить работу на время отпуска каждого из них.

Если сотрудник уходит в отпуск ровно в тот день, который указан в графике, никаких заявлений составлять ему не придется. Если на предприятии утвержден иной порядок, то заинтересованному лицу потребуется его соблюдать.

Срок подачи прошения на предоставление неоплачиваемых отпускных дней

Обозначенных и четко регламентированных сроков подачи заявления законодательством не установлено, если работник желает получить отпуск без сохранения заработной платы.

Когда сотрудник и администрация предприятия сошлись во всех условиях предоставления отгулов, то особого значения срок подачи документа не имеет. Работодатель может согласовать отпуск без материального возмещения и за день до его предоставления, если это не противоречит его интересам.

Если же существуют установленные на предприятии внутренние правила согласования отгулов, то следует их придерживаться.

Когда нужно предупредить работодателя об уходе в отпуск с последующим увольнением?

Если работник желает уволиться сразу после окончания отдыха, то это его право. Кроме того, он может представить заявление в любой день отдыха, больничного, но следует помнить, что об увольнении следует оповещать вторую сторону трудовых отношений заранее.

Если работник берет отпуск с последующим увольнением, то он должен четко понимать, за сколько дней пишется заявление на отпуск по Трудовому кодексу.

Период оповещения о расторжении трудового договора должен включать не менее двух недель. Таким образом, первый день отдыха будет началом срока отработки, а крайний день отпуска – будет последним рабочим днем заинтересованного лица.

Если начальник затягивает с рассмотрением документов

Независимо от вида предоставляемого отпуска, руководство не должно создавать неопределенность в вопросе одобрения. Если речь идет о получении ежегодного оплачиваемого отдыха, то работодатель не может нарушать график отпусков и отказать работнику без наличия его согласия и существенных оснований.

Если речь идет о рассмотрении заявления на отгул без сохранения заработка, то работодатель вправе отказать в его предоставлении. Однако затягивание с решением может повлечь недовольство со стороны работника. Когда работодатель не одобряет отпуск или препятствует его получению, самым правильным решением будет достижение договоренности и решение разногласий мирным путем.

Однако если это невозможно и права работника напрямую нарушаются, то есть возможность отстоять свои интересы в ряде инстанций:

  • профсоюз;
  • трудовая инспекция;
  • суд;
  • прокуратура.

Обращение в трудовую инспекцию или суд является наиболее распространенным вариантом защиты интересов. В первом случае составляется жалоба. По результатам проверки может быть вынесено предписание решить вопрос с отпуском и выплатить штраф.

Нередко именно на этом этапе удается решить вопрос и избежать судебного разбирательства.

Если заинтересованное лицо обращается в суд, то потребуется составить исковое заявление. Обращение необходимо исключительно тогда, когда все остальные варианты исчерпаны и не принесли желаемого результата.

Заявление по случаю ухода в отпуск составляется не всегда. Это необходимо, если отдых не прописан в графике отпусков. Кроме того, особых сроков подачи документа, утвержденных законодательством, не существует.

Работодатель вправе установить собственные рамки представления документа и зафиксировать это должным образом. В такой ситуации работнику целесообразно придерживаться установленного предприятием регламента.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/otpusk/kogda-pishetsya-zayavlenie.html

За сколько подают заявление в ЗАГС для регистрации брака

За сколько дней нужно

Обновление статьи: 23 января, 2021 года.

Юрист Сергей Владимирович.

Правильно определить дату подачи заявления — очень сложная задача. Особенно если вы регистрируете брак в первый раз. В 2021 году было много важных изменений в законе.

Вы узнаете о возможности подавать документы за полгода до свадьбы или за 1-2 недели, если нужно срочно пожениться. Все подробности читайте ниже.

Статья 27 п.2 закона «Об актах гражданского состояния».

Статья 27 п.2 закона «Об актах гражданского состояния».

п. 1 статьи 11 Семейного кодекса РФ

Эти изменения работают совсем недавно, но воспользоваться ими могут не все. Я расскажу в этой статье, как действовать правильно, чтобы самостоятельно выбрать нужную дату.

Заявление в загс нужно подготовить и подать заранее. Хотите ли вы сделать это за 1-2 дня до брака? Или, наоборот, хотите отнести заявление за год до свадьбы, чтобы получше всё организовать?

Разберём на примере:

Пример: Татьяна и Сергей решили оформить брак 12 июня, но до этой даты ждать еще 4 месяца. По новым правилам они могут выбрать эту дату, если правильно оформят заявление.

Как это сделать — рассказываем дальше.

Установленные сроки

Меня спрашивают от 5 до 15 раз в неделю, за сколько дней или месяцев это можно сделать по закону, можно ли подавать за год или за полгода до желаемой даты. В большинстве случаев заявление подается за один месяц до свадьбы. Но из этого правила бывают исключения.

В 2021 году срок для подачи заявления в ЗАГС равен 12 месяцам, вместо одного, как было раньше. При этом минимальный срок остался таким же — 30 дней. Вы можете сами выбирать дату и время регистрации.

Недавно моя подруга тоже планировала выйти замуж. Она уже подготовила платье, рассчитала примерную дату свадьбы и хотела начать приглашать друзей и родственников на торжество.

Но ее планы изменились, когда в ЗАГСе сказали, что свадьба будет не раньше, чем через два месяца. Чтобы вам не попасть в такую ситуацию, читайте рекомендации.

Если супруга беременна или тяжело больна — сотрудники загса зарегистрируют брак в этот же день. Если подавать документы через госуслуги — срок можно увеличить до 12 месяцев.

Давайте на примере.

Пример: Марина и Владимир долго оттягивали свадьбу и дотянули до того, что Марина уже на 9 месяце беременности. До родов осталось 3 недели, ждать 30 дней они не могут. В этой ситуации работники ЗАГСа могут оформить брак уже на следующий день. Это нужно, чтобы при рождении ребёнка записать Владимира отцом, без проведения экспертизы ДНК.

  1. Иногда возникают ситуации, когда работники ЗАГС самостоятельно могут увеличить этот срок до 2 месяцев. Сделано это для того, чтобы уменьшить очереди и нагрузку в летние месяцы. По статистике, в августе, количество пар, желающих сыграть свадьбу, увеличивается в 3–5 раз по сравнению с февралем.

    Учитывайте, пожалуйста, этот момент заранее.

  2. Бывают такие дни, как День города или красивая дата, когда количество желающих пожениться возрастает в десятки и даже сотни раз. Органы ЗАГС знают про такие даты и стараются заключить все браки, намеченные на эти дни.

    Хотя им и непросто, приходится менять график работы, вызывать всех сотрудников на работу в этот день. На 21 декабря 2021 года уже выстраивается большая очередь, так как это красивая дата 21.12.21. Вы можете попробовать угадать с подобным событием, чтобы успеть зарегистрировать брак.

  3. Срок в 1 месяц между подачей заявления и самой свадьбой был сделан неслучайно. Предполагается, что за это время молодожёны проверят серьезность своих намерений. Если что-то пойдет не так, то будет возможность забрать заявление без последствий.

    Для тех же, кто уже всё давно решил, это время лучше использовать для подготовки к церемонии.

  4. Если вы не можете попасть на ту дату, в которую хотели сыграть свадьбу, попробуйте подать заявление в другой загс.

    Часто возникают ситуации, что в одном ЗАГСе всё занято на 2 месяца вперед, а в другом только на один. Если оба супруга являются гражданами РФ, они могут подать заявление в любом ЗАГСе на территории нашей страны.

В Москве сейчас 6 Дворцов бракосочетаний — они занимаются только проведением свадеб, в отличие от обычных загсов. Если вам нужно уменьшить или увеличить срок, тогда нужно обращаться именно сюда.

В некоторых дворцах заявление примут даже за 2-3 месяца до самой свадьбы. Но даже в обычных загсах в летнее время этот срок могут увеличить, потому что очень много желающих.

Регистрация в короткие сроки

Иногда срок можно сократить с 30 до 1-5 дней, но нужна веская причина, чтобы ЗАГС пошел на эту меру.

Или давайте предметнее.

Вот самые распространенные причины:

  1. Если невеста беременна, она может принести справку от своего гинеколога — тогда распишут в этот же день. Документ этот выдается на специальном бланке с подписью и печатью врача. Но помните, что срок беременности должен быть минимум 2 месяца.
  2. Если у будущих супругов родился общий ребенок, это тоже является серьезной причиной для ускорения процедуры регистрации брака.
  3. Есть высокий риск, что один из супругов умрет (например, служит в горячей точке);
  4. Намечается длительная командировка (к примеру, консула или министра отправляют в другую страну на несколько лет)

Также работники загса идут на встречу будущим супругам, если один из них имеет серьезное заболевание, которое угрожает жизни. В этом случае потребуется справка от врача с диагнозом. Если нет возможности доставить больного в загс, тогда может быть проведена выездная регистрация. За срочность не придется платить больше.

Сколько ждать при беременности

Если вы решили расписаться, когда невеста беременна, вам могут ускорить дату регистрации, чтобы не пришлось ждать 30 дней. Если срок больше 8 месяцев, тогда регистратор имеет право поженить вас в этот или на следующий день.

Но вы должны принести справку от врача, с подтверждением срока беременности. Сделайте нотариально заверенную копию, чтобы отдать её сотруднице ЗАГСа. В справке должно быть указано:

  • Номер документа;
  • ФИО невесты;
  • Наименование больницы;
  • Возраст невесты;
  • Заключение врача, с обязательным указанием срока беременности;
  • Дата выдачи справки;
  • Подпись и ФИО врача, который провел обследование;
  • Печать и 2 штампа.

Вот образец, как должна выглядеть справка

Каждому из будущих супругов должно быть минимум 18 лет, это возраст совершеннолетия. Это требование закона указано в п. 1 ст. 13 Семейного кодекса РФ.

Но там же указано, что в исключительных случаях можно официально оформить отношения в 16, а иногда даже в 14 лет. Для этого придется обратиться в администрацию города и получить у них разрешение. Его могут выдать если:

  • Девушка беременна от жениха;
  • У молодожёнов родился общий ребенок;
  • Один из супругов тяжело болен;

Опять же пример.

Пример: Елене недавно исполнилось 17 лет и она узнала, что беременна от Алексея. По закону в 17 лет запрещено выходить замуж. Но случай Елены является исключением из правил. Если она получит разрешение от администрации города, тогда их брак оформят официально.

Когда пойдете в ЗАГС, возьмите с собой заявление формы №7. С собой также нужно взять следующие документы:

  1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность (паспорт моряка, военный билет)
  2. Квитанцию об оплате госпошлины, в настоящее время она составляет 350 рублей, сумма установлена в п. 1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ
  3. Разрешение на вступление в брак, если возраст новобрачных не достиг 18 лет, тогда нужно взять .
  4. Справку о беременности или о болезни одного из супругов, если требуется быстрая регистрация — тогда возьмите документы, которые помогу ускорить её.
  5. Свидетельство о разводе, если кто-то из вас уже был в браке, тогда нужно взять
  6. Если вы приехали из другого города, могут спросить разрешение на проживание;

Также помните, что после свадьбы придётся менять все документы, если невеста решит взять фамилию мужа.

Не забудьте распечатать дома заявление, а лучше сразу его и заполнить, чтобы не тратить на это время потом.

Скачать заявление на регистрацию брака.pdf

Посмотрите образец заполнения, там всё просто.

Каждый день мы получаем вопросы на тему того, как можно увеличить срок с 2 месяцев до 12, об этом говорится в п. 2 ст. 27 закона «Об актах гражданского состояния». Требуется это тем парам, которые хотят иметь в запасе больше времени на подготовку свадьбы.

Актуален этот вопрос становится зимой, так как супруги планируют дату брака на летние месяцы.

Наши юристы нашли один законный способ, как увеличить срок. Для этого жених и невеста должны зарегистрироваться на сайте госуслуг.

Затем там нужно подать заявление на регистрацию отношений. По мере заполнения данных, у вас откроется этап с выбором числа и времени. Именно здесь и можно будет указать число на несколько месяцев вперед.

Приведем пример, сегодня 12 июня, мы заходим на госуслуги и смотрим какие даты предложены.

Так вот, вернемся к хитрости.

На первом этапе указываем город, в котором хотим провести свадьбу. Можете указать свой родной город или любой другой.

Теперь укажите адрес загса в этом городе. Если вы не знаете полный адрес, выберите его на карте.

На этом изображении указан список всех загсов, они отмечены синим цветом.

Когда этот этап пройден, появится подробная информация с адресом и временем работы загса. Чуть ниже видна синяя кнопка с надписью — выбрать время записи на прием. Нажимайте её, сейчас мы перейдем к самому ответственному шагу.

На переднем плане появляется календарь, который показывает, что можно выбирать число с 22 июля по 13 декабря. Получается, что дату свадьбы можно выбирать за полгода.

Ну и после выбора даты, нужно указать удобное время. Мы для примера выбрали 12 декабря, это так называемое красивое число 12.12, на эту дату ежегодно большие очереди. Но если подавать заявление за 6 месяцев, то свободно любое время с 9 утра до 16:30.

40 процентов молодожёнов выбирают не торжественную свадьбу. Это значит, что они не приглашают гостей и никак не празднуют свою свадьбу. А только приходят в ЗАГС, ставят подписи и получают свидетельство.

Поэтому, вывод первый.

В этом случае не нужно ждать выходного дня, ведь обычно свадьбы проводят в субботу, чтобы пришли все родственники и друзья.

Еще один пример.

Пример: Алексей и Наталья — студенты, лишних денег у них нет вообще. Они решили пожениться очень скромно, позвали 2 друзей, родителей, а вместо фотографа свадьбу снимали родственники на смартфон. Торжественная регистрация им не нужна, поэтому их брак оформили в четверг, когда не было очереди.

А в этом случае дату регистрации назначают на вторник или среду, когда в загсе меньше всего народу. Кроме того и ждать приходится гораздо меньше после подачи заявления. Ведь сотруднице не нужно искать свободное время, вся процедура занимает 5 минут.

Кроме того, не тратится время на включение музыки и фотографов. Поэтому если вам важна скорость, выбирайте этот вариант и вам не придется ожидать 2 месяца своей очереди, вас точно поженят через 30 дней.

Через сколько можно расписаться

После того как ваше заявление подано, вам нужно будет подождать 30 дней, а максимум 60 дней пока подойдет ваш срок для росписи. Когда вы придете в ЗАГС в день свадьбы, там точно будет очередь и нужно будет ожидать, когда сотрудница вызовет вашу пару.

И еще одна важная деталь.

Если один из супругов должен поехать в командировку в другой город или его отправляют служить, тогда вам могут пойти на встречу и расписать в этот же день. В любом случае вы можете найти руководителя и уточнить сроки у неё.

Полезные рекомендации

  • От наших подписчиц мы узнали, что в некоторых загсах, в летние месяцы, девушки организуют круглосуточные дежурства, чтобы занять очередь на определенное число. Конечно, это всё носит неофициальный характер, и никак не регулируется законом. Мы бы не советовали вам принимать участие в таких процедурах.

  • Иногда спрашивают, что такое «гражданский брак» и нужно ли подавать заявление для его регистрации. По закону да, такой брак нужно оформлять в ЗАГСЕ. А вот при обычном сожительстве или совместном проживании двух людей брак регистрировать не обязательно, так как никаких прав и обязанностей не возникает.
  • И последний момент касается фамилии.

    Перед тем как пойдете в ЗАГС назначать дату свадьбы и подавать заявление, решите какую фамилию будет брать невеста. Она может оставить свою, взять фамилию жениха или даже выбрать двойную фамилию.

С недавнего времени в некоторые ЗАГС можно подавать заявление за полгода. Очень удобно для тех, кто всё любит планировать заранее.

Когда вы заранее знаете дату торжества, то можно заказать нужный ресторан по выгодной цене.

Запомните главное:

  1. Заявление подают не раньше, чем за 30 дней до самой свадьбы и не позже 12 месяцев.
  2. Если невеста находится на 7-9 месяце беременности — поженят в день подачи заявления, но нужна справка от врача.
  3. Через госуслуги можно подавать заявление даже за 12 месяцев до свадьбы.

Источник: https://zakonznaem.ru/semeinoe/brak/za-skolko-podayut-zayavlenie.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.