Где можно получить трудовую книжку со стажем

Купить трудовую книжку со стажем

Где можно получить трудовую книжку со стажем

Трудовая книжка — официальный документ гражданина Российской Федерации, который не менее важен, чем паспорт. Именно здесь отражается информация о трудовой деятельности и стаже человека в течение всей жизни.

Для того, чтобы документ имел юридическую силу, он должен содержать сведения следующего характера:

  • серию и номер трудовой книжки (индивидуальные для каждой);
  • персональные данные владельца;
  • дату поступления на работу, должность, квалификацию;
  • дату и причину увольнения;
  • документы, на основании которых сделаны записи (например, название и номер приказа); информация о награждениях и поощрениях.

Трудовая книжка остается неизменной в течение всей жизни человека, поэтому вероятны случае ее потери или повреждения.

Выходом из данной ситуации является длительная процедура восстановления, на которую чаще всего нет времени.

Ситуация может осложниться ликвидацией организации и необходимостью обращения в архив или другие инстанции в поисках данных. Поэтому удобнее купить трудовую книжку со стажем в специализированной компании.

Значение трудовой книжки

Но в чем ценность данного документа? Рассмотрим подробнее.

Наличие трудовой книжки — одно из самых главных условий устройства на работу, особенно если это касается крупных предприятий, солидных организаций и высокооплачиваемых вакансий. Отсутствие самой книжки, записей о стаже, наличие ошибок либо некорректных отметок может послужить отказом в желаемом месте либо продвижении по карьерной лестнице.

Такая ситуация характерна чаще всего для студентов, желающих подработать и выпускников учебных учреждений. Требования к стажу существенно ограничивают их возможности в плане трудоустройства по специальности. Решение проблемы — купить стаж в трудовую книжку и избежать низкооплачиваемых и непривлекательных должностей.

Работники, долгое время работающие неофициально, занимающиеся фрилансом, желающие поменять направление своей деятельности также могут внести необходимые записи в документы, воспользовавшись подобными услугами.

Трудовая книжка необходима и при оформлении пенсии. От содержания ее записей, верности оформления зависит: будет ли учтен трудовой стаж, а, следовательно, и объем денежных выплат.

Если вы рассчитываете на получение кредита либо ипотеки в банке, без копии трудовой книжки также не обойтись. Таким образом, данная структура проверяет платежеспособность клиентов, есть ли у них постоянный источник дохода.

Отсутствие стажа, частая смена места работы, периоды неустроенности более трех месяцев могут стать причиной отказа в услугах. Всю информацию, предоставляемую заемщиком, банк тщательно проверяет.

Поэтому, прежде чем купить трудовую книжку в Москве, важно выбрать организацию, гарантирующую достоверность внесенных в документ сведений.

Кроме заявленных случаев (поступление на работу, оформление пенсий, получение кредита либо ипотеки) есть другие ситуации, когда требуется купить трудовую книжку со стажем работы:

  • документ утерян или поврежден;
  • работодатель не возвращает трудовую книжку при увольнении из организации;
  • бумаги содержат некорректные или ошибочные записи;
  • в книжке есть отметка об увольнении работника по инициативе работодателя либо большое количество записей о краткосрочных периодах работы;
  • необходимо оформление социальных пособий, а стажа недостаточно.

Заказ и оформление трудовой книжки со стажем

Наша компания оформляет все необходимые справки и документы, в том числе трудовые книжки, по самым приемлемым ценам в Москве на протяжении нескольких лет. Мы знаем все нюансы данного направления деятельности и не допустим ошибок и неточностей.

Оформим потерянные, недействительные книжки старого и нового образца, восстановим утраченную информацию, поможем купить трудовую книжку со стажем недорого.

Юристы заполнят документы, внеся все необходимые данные по вашему желанию: должность, стаж, место работы, подтвердят их печатями соответствующих организаций.

Вам не нужно будет самим ходить по инстанциям, делать многочисленные запросы, ожидать ответа. Решение всех вопросов мы возьмем на себя. Полученная вами трудовая книжка пройдет любую проверку на подлинность. Информация, содержащаяся в ней, найдет подтверждение в любой из указанных как место работы организации.

Преимущества сотрудничества с нашей компанией:

  • качество, аккуратность, точность, ответственность — главные принципы работы сотрудников;
  • конфиденциальность информации о клиентах;
  • оперативность: оформление бумаг в максимально сжатые сроки;
  • наличие всей необходимой базы: оборудования, материалов, бланков;
  • лучшие цены на территории Москвы и Московской области.

Мы предлагаем оформление документов быстро и недорого.

Звоните по телефону +7 (903) 174-82-52, заказывайте и получайте необходимые вам документы.

Купите трудовую книжку со стажем. Сделайте первый шаг на пути к получению новой работы, кредита, ипотеки. Уберите возникшие преграды на своем пути с нашей помощью.

Мы гарантируем качество своих услуг и лучшие цены в городе Москва.

Источник: https://2ndfl-expert.xyz/kupit-trudovuyu-so-stazhem/

Где взять трудовую книжку при устройстве на работу?

Где можно получить трудовую книжку со стажем

Основной документ, подтверждающий стаж работника – трудовая книжка. Стаж необходим не только для начисления пенсии, но и интересует работодателей при последующем трудоустройстве, в соответствии с ним работнику могут быть начислены премии и присвоены награды. Именно поэтому очень важно устраиваться на официальную работу с оформлением по ТК.

При оформлении работника в соответствии с Трудовым Кодексом работодатель обязан вести трудовую книжку сотрудника. О том, где человеку взять трудовую при устройстве на работу впервые, а также при повторном трудоустройстве, вы узнаете из данной статьи.

Кем оформляется документ, если до этого человек не работал?

Существует несколько вариантов, кем может быть оформлена трудовая книга, рассмотрим каждый из них.

  1. Самый верный вариант оформления документа – у первого официального работодателя. Ведь по закону первый работодатель должен завести данный документ своему работнику за свой счет, а после бережно заполнять его и хранить пока работник трудится в данной организации. Работодатели обязаны закупать трудовые книжки  в сертифицированных центрах, которые предоставляют гарантию того, что документ напечатан правильно и соответствует государственным требованиям.
  2. Вторым безопасным вариантом могут воспользоваться только некоторые люди, которым при выпуске из высшего учебного заведения вместе с дипломом выдали трудовые. Только некоторые вузы при выпуске заводят студентам трудовые книги, так как это не является обязательным для учебных заведений. При последующем трудоустройстве выпускнику необходимо будет проинформировать работодателя о том, что трудовая книжка уже заведена, и передать ее в отдел кадров организации.
  3. Приобрести документ в обычном магазине канцтоваров – последний вариант не является рекомендательным. Кроме того, что документ может не соответствовать государственным стандартам, такую трудовую работодатель имеет право не принимать, и потребовать ее заверения и подтверждения в соответствующих органах.

Хранение документа

После того, как заведена трудовая книга ответственность за нее перед работником несет работодатель. Существуют определенные правила хранения трудовых книжек, которые должны строго соблюдаться работодателями.

Хранить документы работодатель обязан в сейфе или шкафу для важных документов, к которому нет общего доступа.

Ведь порча документа может повлечь за собой штраф от надзорных органов и требование компенсации и восстановления документа от сотрудника.

Потеря документа для работника крайне нежелательна, ведь восстановить такой документ не просто, может быть утерян важный стаж или награждения.

Интересным фактом является то, что даже работнику получить свою трудовую книжку у работодателя без причины не получится. Таким образом, если работник успешно трудится в организации и хочет посмотреть свою трудовую у него должны быть на то веские основания. Условия выдачи трудовой «на руки» следующие:

  • Увольнение;
  • Заявление сотрудника о предоставлении информации из трудовой (выдается заверенная копия);
  • Смерть сотрудника (трудовая может быть выдана родственникам, а если она им не требуется, то должна храниться у работодателя до 50-ти лет).

Несколько последних лет на законодательном уровне обсуждается возможность отмены трудовых документов, но пока что данная тема только на стадии обсуждения и когда нововведение вступит в силу пока не ясно.

Последующее трудоустройство

Для того, чтобы устроиться на новую работу, человеку необходимо предоставить в отдел кадров свою трудовую книжку вместе с другими требующимися для приема документами.

Ее ему необходимо получить у своего прошлого работодателя при увольнении. Если работодатель не выдал документ – можно смело обращаться в трудовую инспекцию, суд и требовать компенсацию.

Если работодатель выдал ее – необходимо надлежаще хранить документ до следующего трудоустройства.

В трудовой закончилось место, как быть?

Конечно, этим вопросом должен заниматься не владелец трудовой, а его работодатель. Ведь обычно хранится и заполняется документ в отделе кадров, и о том, что страницы закончились, узнают непосредственно там. В этом случае, новую трудовую книжку не заводят, а вкладывают специальный вкладыш.

Утеря. Как восстановить?

Как получить трудовую книжку повторно, если первая была утеряна? Необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении дубликата трудовой. Тогда работодатель будет обязан завести новую трудовую книжку и корректно ее заполнить.

Конечно, многие присвоенные трудовые звания и награждения уже нельзя будет внести в новый документ, поэтому периодически юристами рекомендуется просить у работодателей заверенную копию трудовой, которая в случае утери оригинала сможет подтвердить трудовой стаж.

Источник: https://trudinsp.ru/gde-vzyat-trudovuyu-knizhku.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.