Декретный отпуск в 2021 году новый закон

Декретный отпуск в 2021 году в России, изменения, последние новости

Декретный отпуск в 2021 году новый закон

Учитывая постоянное совершенствование законодательной базы, декретный отпуск в 2021 году в России имеет массу особенностей и нюансов, требующих более пристального рассмотрения.

фото с сайта – pixabay.com

С какого срока беременности, или с какой недели уходят

Мало кто всерьез задумывался о том, откуда вообще взялось понятие «декрета». А на самом деле, оно обусловлено революционными событиями прошлого века, когда основу законодательной базы составляли «декреты». Так и повелось с тех пор.

В общем случае, декретный отпуск подразделяется на:

  • отпуск по беременности;
  • отпуск для рождения малыша, охватывающий дородовой период, а так же и послеродовой.

При обычном течении процесса беременности, будущие мамы, на практике уходят в отпуск, имея срок 30 недель. Однако здесь присутствуют некоторые особенности, позволяющие сделать это немного ранее:

  • если по предварительным данным ожидается рождение более 1 малыша, можно уходить на сроке в 28 недель;
  • путем совмещения всего, либо части неиспользованного отпуска за текущий год, тогда можно на целый месяц (от 2 до 4,5 нед.) раньше закончить работу;
  • в случае вероятности преждевременных родов (наступления таковых) – с 22 недели;
  • при угрозе выкидыша – женщина уходит в отпуск немедленно, получив необходимое документальное подтверждение от доктора;
  • когда усыновляют малыша, возраст которого не превышает три месяца.

На сколько дней может рассчитывать будущая мама. Отпускные сроки

В такой ситуации, большинство решений принимает доктор, который осуществляет наблюдение за течением беременности. От его решения, которое будет отражено в больничном листке, зависит: на какое количество дней и с какого именно месяца работница (сотрудница) уйдет в отпуск.

источник изображения – yandex.ru/images

Важно только внимательно изучить больничный листок на предмет возможных ошибок, а так же неточностей. Иногда, органы соцстраха вследствие наличия таковых могут отказать в выплатах.

Количество отпускных дней напрямую зависит от следующих обстоятельств:

  • в случае, когда родовой процесс является не осложненным, сотрудница получает 140 дней, при этом 70 из них приходится до родов, а еще 70 дней после родов;
  • если рождение малыша было связано с определенными медицинскими (иными) осложнениями, отпускной период продлевается до 156 дней, в частности 70 до родов, а последующие 86 дней после;
  • когда планируется появление на свет более одного малыша – дородовой отпускной период будет равен 84 дням, а после родов – еще 110 дней.

Особенности декретного отпуска для мужчин

До момента, когда малышу исполнится три года, находиться в отпуске по уходу за ним вполне может и мужчина. Потребуется лишь соблюдения некоторых условий:

  • он должен быть трудоустроен официально;
  • его жена (роженица) получила письменный документ о том, что она отказалась от получения такой разновидности отпуска;
  • жене не полагается и не получено пособие, предназначенное для ухода за ребенком.

Некоторые подтверждающие документы работодатель может потребовать дополнительно, однако отказать отцу ребенка получив их – не вправе.

Кроме того, в случае если мать, осуществляющая уход за ребенком заболела, она вправе письменно сообщить об этом по месту работы и таким образом прервать данный отпуск для передачи такого права своему мужу – отцу малыша.

В случае, когда в семье появилось на свет двое детей – отец может уйти в отпуск по уходу за первым ребенком, а жена соответственно – за вторым.

Пособие на ребенка. Как рассчитать детские выплаты до 3 лет

В наступившем году, размер пособия несколько увеличится по следующим причинам:

  • Вырос МРОТ, который, как известно теперь 12792 рубля. Таким образом, величина среднего заработка будет 420,56 руб. В результате: 12792 Х 24 (мес.) / 730 (дней).

Итого 140 дней положено – 58878 руб. (420,56 руб. Х 140 дней);156 дней (при осложнениях) – 65607 руб.;194 дня (более 1 малыша) – 81588 руб.

  • Увеличилась наиболее возможная сумма больничного по беременности и так же по родам:

За 140 дней – 340795 руб.;За 156 дней (при осложнениях) – 379743 руб.;За 194 дня (более 1 малыша) – 472244 руб.

Это наибольшее значение, которое возможно и, естественно не может быть пересчитано в большую сторону с учетом возможных региональных поправок.

Изменения для главного бухгалтера. Новый закон

Новшества, которые вступили в силу в нынешнем году, значительным образом упрощают работу бухгалтерии. Специалист, который занимается начислением декретных пособий, должен:

  • Получить и детально проработать весь необходимый перечень документов работника (свидетельства, больничный листок и прочие);
  • Правильно написать заявление в ФСС (конечно, это может сделать сотрудник самостоятельно, но, во избежание ошибок – лучше это получится у специалиста);
  • Осуществить проверку и все стадии подготовки документации для последующего получения пособия;
  • Создать необходимый вид реестра сведений для ФСС. Более того, если на предприятии (организации) трудится более 25 сотрудников, такой реестр потребуется создать и далее отправить в электронном виде;
  • Осуществить отправку всей совокупности предоставленных работником документов и собственно сам реестр в региональное (территориальное) отделение ФСС. Сделать нужно это – не позже пяти календарных дней с момента, когда сотрудником было написано заявление.

Далее, в течение 10 календарных дней, ФСС осуществит рассмотрение поступивших документов и, если не потребуется некоторых дополнительных справок, свидетельств и прочих документов – назначит пособие.

Еще одним важным новшеством стало перечисление пособий только лишь на банковские карты, принадлежащие системе «МИР».

К некоторым альтернативным вариантам перечисления, можно отнести:

  • Почтовый перевод (Почта России);
  • Сберегательный счет (к примеру, сберкнижка, которая не привязана к банковской карте).

Источник: https://zen.yandex.ru/media/zakonworld/dekretnyi-otpusk-v-2021-godu-v-rossii-izmeneniia-poslednie-novosti-5ff4b819d1a90641ca3f52d3

Пособие по беременности и родам в 2021 году

Декретный отпуск в 2021 году новый закон

Получить пособие по беременности и родам в 2021 году смогут далеко не все женщины, которые планируют стать мамами.

Несмотря на намерение правительства стимулировать рождаемость в стране путем реализации целого ряда программ, такой вид социальной поддержки по-прежнему доступен только определенным категориям населения.

А ее размер зависит от стажа работы, уровня доходов и ограничений, предусмотренных профильным законодательством.

Кто может получить

Пособие по беременности и родам – это отдельный вид страхового обеспечения, которое выплачивается в рамках социального страхования. На получение такой денежной поддержки вправе рассчитывать:

  • официально трудоустроенные женщины. В этом случае деньги перечисляются работнице на основании заполненного больничного листа. Выплата осуществляется по месту официального трудоустройства;
  • безработные при условии, что они были своевременно зарегистрированы на бирже труда, так как их предприятие было ликвидировано;
  • обучающиеся в учебных учреждениях на очной форме;
  • военнослужащие по контракту.

Усыновление ребенка – это еще одно основание для получения пособия по беременности и родам. Но при этом важно, чтобы получатель относился к одной из вышеперечисленных категорий. А если в течение последних 2-х лет женщина работала по совместительству, то средства ей обязаны перечислить все работодатели.

В выплате будет отказано, если работница отказалась уходить в отпуск по беременности и родам. Это не противоречит нормам трудового законодательства, если на предприятии ей были созданы соответствующие условия труда.

В связи с тем, что размер пособия напрямую зависит от количества отпускных дней, деньги она получит только за дни фактического пребывания в отпуске.

А за все остальные дни работнице будет выплачена заработная плата (работодатель не имеет права одновременно выплачивать зарплату и соцпомощь).

Как оформить

При наличии трудоустройства пособие по беременности и родам оформляется у работодателя. Во всех остальных случаях – через ФСС. Независимо от категории получателя, это можно сделать в рамках проекта «Прямые выплаты».

Учитывая, что эта программа действует еще не во всех субъектах РФ, сначала лучше убедиться, что такая возможность доступна в регионе, где зарегистрирована женщина.

В частности, с 1 января 2021 года проект «Прямые выплаты» начнет работать в Москве и Санкт-Петербурге.

Для оформления потребуется следующий пакет документов:

  • соответствующее заявление, которое может быть составлено в свободной форме;
  • больничный лист со всеми обязательными печатями и реквизитами. Если документ будет составлен с ошибками, это может усложнить процедуру получения госпомощи;
  • справка о доходах. На основании такой информации будет рассчитана сумма пособия.

Если документы для оформления подаются по почте, то используются не оригиналы, а их заверенные копии. Это позволит исключить вероятность утери, если письмо не дойдет до адресата.

Пособие должно быть назначено в течение 10 календарных дней с момента подачи всех необходимых документов.

Если плательщиком является работодатель, то деньги перечисляются работнице при выплате очередной заработной платы (как правило, для этого используются банковские карты).

Орган соцзащиты должен перечислить деньги (на банковский счет/карту или почтой) не позднее 26 числа следующего месяца.

Порядок расчета

Размер пособия по беременности и родам в 2021 году напрямую зависит от уровня заработной платы женщины и предусмотренных законодательством ограничений.

При этом сумма выплаты не может быть ниже прожиточного минимума, установленного на момент оформления отпуска. А ее максимальное значение ограничено среднедневным заработком.

Данный показатель – это непостоянная величина и он ежегодно индексируется с учетом динамики развития экономики страны.

Для расчетов используется следующая формула:

(ССД/ОКД)*КД, где

  • ССД – совокупная сумма доходов, полученных женщиной за последние 2 года;
  • ОКД – общее количество дней расчетного периода (как правило, это 730);
  • КД – количество дней отпуска (по данным больничного листа).

Например, если за 2 последних года совокупный размер заработной платы сотрудницы составил 690 000 руб., то ее среднегодовой доход за анализируемый период — 943,91 руб. (690 000 /731 день). Если она оформит отпуск по БиР на 140 дней, то ей положена соцпомощь в размере 132 147,40 руб.

Согласно нормам трудового законодательства, в отпуске по беременности и родам женщина может находиться 140, 145 или 194 дня. Максимально длительный отпуск положен при многоплодной беременности.

Нюансы расчетов

Далеко не во всех случаях расчет размера пособия по БиР производится по стандартной схеме.

Если какую-то часть периода, данные которого учитываются при определении суммы выплаты, работница находилась в декретном отпуске, она имеет право заменить данный временной отрезок.

Это необходимо для того, чтобы увеличить размер пособия. Но женщине не стоит рассчитывать на крупную сумму единовременной выплаты, если она:

  • получала низкую заработную плату. Соответственно, в самом невыгодном положении могут оказаться работницы, которым большую часть зарплаты работодатель платил «в конверте»;
  • работала на половину ставки. В данной ситуации будет учитываться фактическое количество рабочих трудочасов. Такой сотруднице положена половина минимального пособия, если за половину ставки ей платили ПМ. Исключение возможно только в том случае, если ей выплачивалась высокая зарплата;
  • не имеет необходимый трудовой стаж (менее 6-ти месяцев). Но если за последние 2 года женщина не работала из-за беременности, родов, болезней или необходимости ухода за детьми, она вправе рассчитывать на полноценную помощь от государства.

Если в процессе проведения расчетов были допущены ошибки, и была выплачена не вся сумма средств, будущая мама может добиться компенсации недополученной части соцпомощи. Но в то же время ей придется осуществить возврат денег, если выяснится, что ей перечислили большую сумму пособия.

Источник: https://2021god.com/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2021-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.